劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。关于根据法律规定劳动合同过期是否有效的问题，医疗期与员工协商解除劳动合同下面由小编为您详细解答。一、根据法律规定劳动合同过期是否有效 1。劳动者提出的辞职仅仅是一种劳动合同解除的告知，而且这种告知在一个月内用人单位并未作出回应的，劳动者如果改变了意向，并不能导致劳动合同的解除。如果用人。

过期的劳动合同没有用 劳动合同过期了还有效吗 ，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同过期劳动合同保存期限，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】 《。一、劳动合同有效期 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定劳动合同续签规定，娱乐传媒公司劳动合同三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期。

劳动合同到期未续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 二、合同多久失效 根据具体情况定。合同没有。导读:根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效过期劳动合同怎么处理，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动。

也就是说劳动合同的 期限是如何约定的? 一、劳动合同有效期怎么写 根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一 定工作任务为期限三种。 1.固定期限劳动合。三、合同有效期条款、经济合同有效期、劳动合同有效期 1、合同有效期和合同履行期的区别? 一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也。

过期的劳动合同需要保留吗

过期的劳动合同需要保留吗我们都知道劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同。那么劳动合同过期后是否还具有效力?下面，入职第三十五天签署劳动合同用人单位劳动合同变更概念小编将针对这个问题做出详细解答。希望。法律分析：劳动合同期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法。

过期的劳动合同怎么处理

过期的劳动合同怎么处理 合同违反法律规定有效吗 3个解答 合同生效时间 合同回签 1个解答 立即咨询 劳动合同约定条款有效吗 3个解答 合同是试用期超过规定 合同有效吗 3个解答 借款合同过期了 。一、正规的劳动合同有效期是多久 正规劳动合同的有效期由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限可长可短，劳动合同该不该给员工一份长到几年、十几年;短到一年或者几个月。

劳动合同过期两个月没有续签，可以要求赔偿未续签劳动合同这两个月的双倍工资。请参考《劳动合同法》第。 劳动合同一旦过期之后则无效合同有效期过了，40万人次法律咨询安阳法律咨询服。导读:劳动合同过期没有续签劳动合同有效期是多久，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期，劳动关。